Die Arbeitgeberbescheinigung ist ein wichtiges Dokument für die Beantragung von Elterngeld. Sie wird von Ihrem Arbeitgeber ausgestellt und enthält Informationen über Ihr Einkommen in den 12 Monaten vor der Geburt Ihres Kindes. Diese Informationen sind essenziell für die Berechnung Ihres Elterngeldes.
In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige rund um die Arbeitgeberbescheinigung vor Geburt, den Bemessungszeitraum und die benötigten Informationen.
- Was ist die Arbeitgeberbescheinigung und warum ist sie wichtig?
- Wann muss die Arbeitgeberbescheinigung eingereicht werden?
- Wie bekomme ich die Arbeitgeberbescheinigung?
- Wer muss die Arbeitgeberbescheinigung ausfüllen?
- Bemessungszeitraum für das Elterngeld: Wie wird mein Einkommen berechnet?
- Beispiel: Berechnung des Bemessungszeitraums
- Häufig gestellte Fragen
- Zusammenfassung
Was ist die Arbeitgeberbescheinigung und warum ist sie wichtig?
Die Arbeitgeberbescheinigung ist ein offizielles Dokument, das von Ihrem Arbeitgeber ausgestellt wird. Es enthält folgende Informationen:
- Name und Adresse des Arbeitgebers
- Ihr Name und Ihre Adresse
- Ihre Sozialversicherungsnummer
- Ihr Bruttoeinkommen in den 12 Monaten vor der Geburt
- Datum des Beginns und Endes Ihres Arbeitsverhältnisses
- Informationen über Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
Die Arbeitgeberbescheinigung ist für die Beantragung von Elterngeld unerlässlich. Die Familienkasse benötigt diese Informationen, um Ihr Elterngeld korrekt zu berechnen.
Wann muss die Arbeitgeberbescheinigung eingereicht werden?
Die Arbeitgeberbescheinigung müssen Sie zusammen mit Ihrem Antrag auf Elterngeld bei der Familienkasse einreichen. Der Antrag sollte spätestens 8 Wochen vor dem Geburtstermin gestellt werden. Die Familienkasse akzeptiert die Bescheinigung in der Regel auch noch nach der Geburt, aber es ist ratsam, sie rechtzeitig zu beantragen und einzureichen, um eventuelle Verzögerungen bei der Elterngeldzahlung zu vermeiden.
Wie bekomme ich die Arbeitgeberbescheinigung?
Die Arbeitgeberbescheinigung erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber. In der Regel stellt Ihnen Ihr Arbeitgeber die Bescheinigung auf Anfrage aus. Sie können die Bescheinigung entweder persönlich abholen oder sie sich per Post zusenden lassen.
Wer muss die Arbeitgeberbescheinigung ausfüllen?
Die Arbeitgeberbescheinigung muss von Ihrem Arbeitgeber ausgefüllt werden. Es ist nicht erlaubt, die Bescheinigung selbst auszufüllen oder von einem Dritten ausfüllen zu lassen.
Wer benötigt die Arbeitgeberbescheinigung?
Die Arbeitgeberbescheinigung ist nicht nur für die Beantragung von Elterngeld notwendig, sondern auch für andere Leistungen, wie z.B.
- Mutterschaftsgeld
- ElterngeldPlus
- Partnerschaftsbonus
- Kinderzuschlag
Es ist daher wichtig, die Bescheinigung sorgfältig aufzubewahren, da Sie sie möglicherweise auch für andere Leistungen benötigen.
Bemessungszeitraum für das Elterngeld: Wie wird mein Einkommen berechnet?
Der Bemessungszeitraum für das Elterngeld umfasst die 12 Monate vor der Geburt Ihres Kindes. Die genauen 12 Monate, die für die Berechnung Ihres Einkommens herangezogen werden, hängen davon ab, ob Sie vor der Geburt selbstständig oder nicht-selbstständig waren.
Bemessungszeitraum für Nicht-Selbstständige
Wenn Sie vor der Geburt nicht selbstständig waren, wird Ihr Einkommen aus den 12 Kalendermonaten vor dem Kalendermonat, in dem Ihr Mutterschutz begonnen hat, berücksichtigt.
Sollte Ihr Mutterschutz vor dem Kalendermonat der Geburt beginnen, werden die 12 Kalendermonate vor dem Kalendermonat der Geburt berücksichtigt.
Es gibt jedoch einige Ausnahmen, bei denen bestimmte Monate nicht in die Berechnung des Bemessungszeitraums einbezogen werden:
- Mutterschutz : Monate, in denen Sie im Mutterschutz waren, werden nicht berücksichtigt.
- Elterngeld für ein älteres Kind : Monate, in denen Sie Elterngeld für ein älteres Kind in dessen ersten 14 Lebensmonaten erhalten haben, werden nicht berücksichtigt.
- Schwangerschaftsbedingte Krankheit : Monate, in denen Sie aufgrund Ihrer Schwangerschaft erkrankt waren und deswegen weniger oder gar kein Einkommen hatten, werden nicht berücksichtigt.
- Wehr- oder Zivildienst : Monate, in denen Sie Wehr- oder Zivildienst geleistet haben und deswegen weniger oder gar kein Einkommen hatten, werden nicht berücksichtigt.
Diese Monate werden übersprungen und der Bemessungszeitraum beginnt entsprechend früher.
Falls Sie in einem Kalendermonat aus anderen Gründen weniger oder gar kein Einkommen hatten, wird dieser Monat bei der Berechnung mit 0 Euro berücksichtigt. Dies verringert Ihr durchschnittliches monatliches Einkommen im Bemessungszeitraum.
Bemessungszeitraum für Selbstständige
Wenn Sie selbstständig waren, wird das Einkommen berücksichtigt, das Sie im letzten abgeschlossenen Veranlagungszeitraum vor der Geburt Ihres Kindes hatten. Der Veranlagungszeitraum ist der Zeitraum, für den Sie Ihre Steuererklärung machen. Meistens ist das ein Kalenderjahr.
Der Bemessungszeitraum kann jedoch verschoben werden, falls Sie im letzten abgeschlossenen Veranlagungszeitraum:
- Elterngeld für ein älteres Kind in dessen ersten 14 Lebensmonaten erhalten haben.
- Im Mutterschutz waren.
- Aufgrund Ihrer Schwangerschaft erkrankt waren.
Die Verschiebung müssen Sie beantragen, wenn Sie den Antrag auf Elterngeld stellen. Dann kommt es nicht mehr auf den letzten abgeschlossenen Veranlagungszeitraum an, sondern auf den Veranlagungszeitraum davor.
Wenn Sie im vorletzten Veranlagungszeitraum ebenfalls weniger Einkommen hatten aus einem der oben aufgelisteten Gründe, dann kann der Bemessungszeitraum weiter verschoben werden auf den vorvorletzten und so weiter.
Bemessungszeitraum für Mischeinkünfte
Wenn Sie sowohl Einkünfte aus einer selbstständigen Tätigkeit als auch Einkünfte aus einer nicht-selbstständigen Tätigkeit hatten (sogenannte mischeinkünfte ), dann gilt für Sie der Zeitraum für Selbstständige. Dieser Zeitraum gilt auch dann für Sie, wenn Sie bei Ihrer selbstständigen Tätigkeit Verlust gemacht haben oder wenn Sie bei Ihrer selbstständigen Tätigkeit weniger verdient haben als bei Ihrer nicht-selbstständigen Tätigkeit.
Nur wenn Sie weder im Veranlagungszeitraum noch in den 12 Monaten vor dem Kalendermonat der Geburt Einkünfte aus einer selbstständigen Tätigkeit hatten, gilt für Sie der Zeitraum für Nicht-Selbstständige.
Hinweis: Wenn Ihre selbstständigen Nebeneinkünfte im Schnitt weniger als 35 Euro im Monat betrugen, können Eltern beantragen, dass allein ihre nicht-selbstständigen Einkünfte in den 12 Kalendermonaten vor der Geburt für das Elterngeld berücksichtigt werden.
Beispiel: Berechnung des Bemessungszeitraums
Hier sind zwei Beispiele, die Ihnen helfen sollen, den Bemessungszeitraum zu verstehen:
Beispiel 1: Nicht-Selbstständige
Sie sind nicht-selbstständig beschäftigt und Ihr Kind wird im September 2023 geboren. Ihr Mutterschutz beginnt im Juli 202
In diesem Fall wird Ihr Einkommen aus den 12 Kalendermonaten Juli 2022 bis Juni 2023 für die Berechnung Ihres Elterngeldes herangezogen.
Beispiel 2: Selbstständige
Sie sind selbstständig und Ihr Kind wird im September 2023 geboren. Ihr letzter abgeschlossener Veranlagungszeitraum ist das Jahr 202
In diesem Fall wird Ihr Einkommen aus dem Jahr 2022 für die Berechnung Ihres Elterngeldes herangezogen.
Häufig gestellte Fragen
Wie lange ist die Arbeitgeberbescheinigung gültig?
Die Arbeitgeberbescheinigung ist in der Regel ein Jahr lang gültig. Es ist jedoch ratsam, sich bei Ihrer Familienkasse zu erkundigen, welche Gültigkeitsdauer für die Bescheinigung gilt.
Was passiert, wenn ich die Arbeitgeberbescheinigung nicht rechtzeitig einreiche?
Wenn Sie die Arbeitgeberbescheinigung nicht rechtzeitig einreichen, kann es zu Verzögerungen bei der Auszahlung Ihres Elterngeldes kommen. In einigen Fällen kann die Familienkasse das Elterngeld auch erst nachträglich auszahlen, wenn die Bescheinigung nachgereicht wird.
Kann ich die Arbeitgeberbescheinigung auch online anfordern?
Einige Arbeitgeber bieten die Möglichkeit, die Arbeitgeberbescheinigung online anzufordern. Es ist jedoch ratsam, sich bei Ihrem Arbeitgeber zu erkundigen, ob diese Möglichkeit besteht.
Was passiert, wenn mein Arbeitgeber die Bescheinigung nicht ausstellen möchte?
Wenn Ihr Arbeitgeber die Bescheinigung nicht ausstellen möchte, können Sie sich an die Familienkasse wenden. Die Familienkasse kann Ihnen in diesem Fall helfen, die Bescheinigung zu erhalten.
Zusammenfassung
Die Arbeitgeberbescheinigung ist ein wichtiges Dokument für die Beantragung von Elterngeld. Sie enthält Informationen über Ihr Einkommen in den 12 Monaten vor der Geburt Ihres Kindes. Die Informationen in der Bescheinigung werden von der Familienkasse verwendet, um Ihr Elterngeld korrekt zu berechnen.
Es ist wichtig, die Bescheinigung rechtzeitig zu beantragen und einzureichen, um eventuelle Verzögerungen bei der Elterngeldzahlung zu vermeiden.
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